По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление Кабинета Министров ЧР от 28.01.2015 N 5 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. N 152"



КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 января 2015 г. № 5

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 31 МАЯ 2002 Г. № 152

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Внести в пункт 1 Положения о премировании руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 31 мая 2002 г. № 152 "Вопросы премирования руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 октября 2003 г. № 239, от 29 марта 2007 г. № 64, от 18 марта 2010 г. № 71, от 20 января 2011 г. № 3, от 28 декабря 2011 г. № 643), следующие изменения:
абзацы восьмой - двенадцатый признать утратившими силу;
дополнить абзацами следующего содержания:
"По итогам работы за год дополнительно учитываются итоги оценки эффективности государственных программ Чувашской Республики, осуществляемой ежегодно в соответствии с методикой оценки эффективности государственных программ Чувашской Республики, утверждаемой постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики.
В случае признания государственной программы Чувашской Республики неэффективной коэффициент премирования руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики, являющихся ответственными исполнителями, соисполнителями, участниками государственной программы Чувашской Республики, при наличии их упущений в реализации государственной программы Чувашской Республики (подпрограммы государственной программы Чувашской Республики), снижается на 0,3 балла.".
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

И.о. председателя Кабинета Министров
Чувашской Республики
О.МАРКОВ


------------------------------------------------------------------