Приказ Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 18.02.2015 N 01/06-206 "О внесении изменений в некоторые приказы Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 11 марта 2015 г. № 2349
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 18 февраля 2015 г. № 01/06-206
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ ПРИКАЗЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
Приказываю:
1. Внести изменения в следующие приказы Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам:
1) от 18 августа 2011 г. № 01/06-696 "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 сентября 2011 г., регистрационный № 970):
в пункте 2 слова "сектор правового обеспечения и кадровой работы" заменить словами "отдел правового обеспечения, кадров и делопроизводства Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам";
в Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, утвержденном указанным приказом:
в разделе II:
в пункте 10:
подпункт "г" изложить в следующей редакции:
"г) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;";
подпункт "з" изложить в следующей редакции:
"з) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;";
в пункте 15 слова "сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" заменить словами "сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";
в абзаце первом пункта 28 раздела IV слова "моральному осуждению" заменить словом "рассмотрению";
2) от 17 октября 2011 г. № 01/06-1017 "О Порядке уведомления руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (лица, исполняющего обязанности руководителя) о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, к совершению коррупционных правонарушений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 8 ноября 2011 г., регистрационный № 1001):
в пункте 2 слова "Сектору правового обеспечения и кадровой работы" заменить словами "Отделу правового обеспечения, кадров и делопроизводства";
в пункте 1 Порядка уведомления руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (лица, исполняющего обязанности руководителя) о фактах обращения в целях склонения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, к совершению коррупционных правонарушений, утвержденного указанным приказом, слова "сектор правового обеспечения и кадровой работы" заменить словами "отдел правового обеспечения, кадров и делопроизводства";
3) от 27 августа 2013 г. № 01/06-1525 "Об утверждении служебного распорядка Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 17 сентября 2013 г., регистрационный № 1690) с изменениями, внесенными приказом Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 7 февраля 2014 г. № 01/06-169 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 20 февраля 2014 г., регистрационный № 1876):
в служебном распорядке Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам, утвержденном указанным приказом:
в разделе II:
пункты 2.1 - 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.1. Поступление на гражданскую службу в Службу осуществляется по результатам конкурса в соответствии с действующим законодательством, за исключением случаев, установленных Федеральным законом.
По решению руководителя Службы (далее - Руководитель) конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Назначение гражданина на должность гражданской службы оформляется приказом Службы, с которым данное лицо ознакамливается под роспись.
На основании приказа Службы о назначении на должность гражданской службы с гражданином заключается служебный контракт. Должностной регламент гражданского служащего разрабатывается в структурном подразделении Службы (далее - структурное подразделение), утверждается Руководителем и является приложением к служебному контракту.
2.2. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в приказе Службы о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом.
Испытание может устанавливаться:
1) при назначении на должность гражданской службы гражданина, ранее проходившего государственную службу Российской Федерации, - на срок от одного до шести месяцев;
2) при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы в порядке перевода из другого государственного органа - на срок от одного до шести месяцев.
Испытание не устанавливается для лиц, перечень которых установлен частью 3 статьи 27 Федерального закона.
При неудовлетворительном результате испытания представитель нанимателя имеет право до истечения срока испытания расторгнуть служебный контракт с гражданским служащим, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого гражданского служащего не выдержавшим испытание.";
в пункте 2.5:
в абзаце втором слово "государственного" заменить словом "обязательного";
абзац третий изложить в следующей редакции:
"По письменному заявлению гражданского служащего отдел правового обеспечения, кадров и делопроизводства обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать ему трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с прохождением гражданской службы. Копии документов, связанных с прохождением гражданской службы, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться гражданскому служащему безвозмездно.";
дополнить абзацем четвертым следующего содержания:
"Гражданский служащий обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее в отдел правового обеспечения, кадров и делопроизводства.";
в разделе VII:
дополнить пунктом 7.16.1 следующего содержания:
"7.16.1. Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.";
дополнить пунктом 7.20 следующего содержания:
"7.20. Если в течение одного года со дня применения взыскания гражданский служащий не был подвергнут дисциплинарному взысканию, предусмотренному подпунктами 1 - 3 пункта 7.1 настоящего Служебного распорядка, или взысканию, предусмотренному пунктом 7.2 настоящего Служебного распорядка, он считается не имеющим взыскания.".
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. руководителя
М.В.КАДИЛОВА
------------------------------------------------------------------