По датам

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Приказ Минэкономразвития ЧР от 06.03.2015 N 38 "О внесении изменения в приказ Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 5 февраля 2013 г. N 13"



Зарегистрировано в Минюсте ЧР 27 марта 2015 г. № 2385
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ, ПРОМЫШЛЕННОСТИ
И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 6 марта 2015 г. № 38

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ,
ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 5 ФЕВРАЛЯ 2013 Г. № 13

Приказываю:
1. Абзац четвертый пункта 3 раздела I Положения о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики (приложение № 2), утвержденного приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 5 февраля 2013 г. № 13 "О порядке премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения и ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 28 марта 2013 г., регистрационный № 1481) с изменениями, внесенными приказом Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики от 26 ноября 2013 г. № 190 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 декабря 2013 г., регистрационный № 1800), признать утратившим силу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр
В.А.АВРЕЛЬКИН


------------------------------------------------------------------