Приказ Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 12.08.2015 N 01/06-1154 "О внесении изменений в приказ Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 19 ноября 2012 г. N 01/06-2072"

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 18 августа 2015 г. № 2582
------------------------------------------------------------------

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ

ПРИКАЗ
от 12 августа 2015 г. № 01/06-1154

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ОТ 19 НОЯБРЯ 2012 Г. № 01/06-2072

Приказываю:
1. Внести в Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и единовременного поощрения, утвержденный приказом Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 19 ноября 2012 г. № 01/06-2072 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 12 января 2013 г., регистрационный № 1419) (с изменениями, внесенными приказом Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам от 10 октября 2014 г. № 01/06-2625 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 29 октября 2014 г., регистрационный № 2153), следующие изменения:
в разделе II:
в пункте 1 слово "подлежат" заменить словом "подлежит";
пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда Госслужбы.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу гражданским служащим за особые условия гражданской службы устанавливается приказом Госслужбы ежемесячно в пределах размера по соответствующей группе должностей гражданской службы:
- по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Госслужбы, согласованному заместителем руководителя Госслужбы по направлению деятельности;
- руководителям структурных подразделений Госслужбы, координацию деятельности которых осуществляют заместители руководителя Госслужбы - по представлению соответствующих заместителей руководителя Госслужбы;
- руководителям структурных подразделений, находящихся в непосредственном подчинении руководителя Госслужбы, и заместителям руководителя Госслужбы - по единоличному решению руководителя Госслужбы.";
в пункте 3:
второе предложение абзаца первого исключить;
абзац второй изложить в следующей редакции:
"По истечении испытательного срока, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен приказом Госслужбы в пределах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики по соответствующей группе должностей гражданской службы.";
дополнить пунктом 3.1 следующего содержания:
"3.1. Снижение конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы производится за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей, за низкий уровень исполнительской дисциплины, за несоблюдение требований служебного распорядка Госслужбы, при наличии дисциплинарного взыскания (снижение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы производится за тот период, в котором гражданский служащий был привлечен к дисциплинарной ответственности) в пределах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики по соответствующей группе должностей гражданской службы.";
пункт 7 раздела III признать утратившим силу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Руководитель
А.Е.ЕГОРОВА


------------------------------------------------------------------