Приказ Минимущества ЧР от 04.09.2015 N 91-д "О внесении изменений в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 3 октября 2012 г. N 59-д"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 11 сентября 2015 г. № 2610
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 4 сентября 2015 г. № 91-д
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ
МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ОТ 3 ОКТЯБРЯ 2012 Г. № 59-Д
Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики от 3 октября 2012 г. № 59-д "О порядке выплаты премии, материальной помощи, единовременного поощрения, ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску и ежемесячного денежного поощрения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 28 ноября 2012 г., регистрационный № 1362) следующие изменения:
1) в преамбуле слова "постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 ноября 2006 г. № 276 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. № 33 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 1 апреля 2011 г. № 122 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" заменить словами "постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики" и постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 461 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих";
2) в Положении о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплаты материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики и ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (Приложение № 1), утвержденном указанным приказом:
пункт 8 раздела III изложить в следующей редакции:
"8. Не подлежат премированию гражданские служащие министерства, имеющие дисциплинарное взыскание в виде выговора или предупреждения о неполном должностном соответствии, за расчетный период, в котором объявлен выговор или предупреждение о неполном должностном соответствии.
Гражданским служащим, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них служебных обязанностей, размер начисленной премии снижается на 50% за расчетный период, в котором объявлено замечание.
Гражданским служащим, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде замечания за несоблюдение служебного распорядка, размер начисленной премии также снижается на 50% за расчетный период, в котором объявлено замечание.
Снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение (в случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения).
Снижение или лишение премии оформляется приказом министерства с указанием причины снижения или лишения премии.
Премии выплачиваются гражданским служащим, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с министерством на дату подписания приказа о премировании.
В случаях, когда гражданские служащие проработали неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направлением на альтернативную гражданскую службу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, начисление премии производится за фактически отработанное время.";
в разделе IV:
пункт 16 признать утратившим силу;
в абзаце первом пункта 20 слова "предусмотренных пунктом 18" заменить словами "предусмотренных пунктом 19";
в разделе V:
пункт 26 изложить в следующей редакции:
"26. В связи с юбилейными датами (50, 55, 60 и 65 лет) гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в пределах фонда оплаты труда в размере двух окладов денежного содержания.";
пункт 27 изложить в следующей редакции:
"27. При освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение, размер, порядок и условия выплаты которого установлены Кабинетом Министров Чувашской Республики. Одновременно при наличии экономии по фонду оплаты труда по приказу министерства гражданскому служащему при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на пенсию выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада денежного содержания.";
3) в Положении о порядке выплаты премии за успешное и добросовестное исполнение своих обязанностей, выплаты материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную службу работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих в Министерстве имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (Приложение № 2), утвержденном указанным приказом:
пункт 6 раздела II изложить в следующей редакции:
"6. Не подлежат премированию рабочие министерства, имеющие дисциплинарное взыскание в виде выговора, за расчетный период, в котором объявлен выговор.
Рабочим, в отношении которых применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, размер начисленной премии снижается на 50% за расчетный период, в котором объявлено замечание.
Снижение или лишение премии производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение (в случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения).
Снижение или лишение премии оформляется приказом министерства с указанием причины снижения или лишения премии.
Премии выплачиваются рабочим, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с министерством на дату подписания приказа о премировании.
В случаях, когда рабочие проработали неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направлением на альтернативную гражданскую службу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, начисление премии производится за фактически отработанное время.";
пункт 11 раздела III изложить в следующей редакции:
"11. В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда рабочих им оказывается материальная помощь на основании личного заявления рабочего в следующих случаях:
а) увольнения работника в связи с выходом на пенсию - в размере до одного оклада;
б) юбилейной даты работника (50, 55, 60 и 65 лет со дня рождения) - в размере до двух окладов;
в) заключения брака, подтвержденного соответствующими документами, - в размере 4,0 тысячи рублей;
г) рождения ребенка, подтвержденного соответствующими документами, - в размере 4,0 тысячи рублей;
д) непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), требующих значительных затрат денежных средств, подтвержденных соответствующими документами, - в размере 4,0 тысячи рублей;
е) особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем (при представлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов) - в размере 4,0 тысячи рублей;
ж) смерти близких родственников, подтвержденной соответствующими документами, - в размере 4,0 тысячи рублей.
В случае смерти работника материальная помощь выплачивается членам его семьи.";
абзац первый пункта 18 раздела IV признать утратившим силу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
А.И.КУЗЬМИН
------------------------------------------------------------------