Постановление администрации Урмарского района ЧР от 23.10.2015 N 643 "О внесении изменений в постановление администрации Урмарского района от 17.12.2013 N 906 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"

АДМИНИСТРАЦИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2015 г. № 643

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
УРМАРСКОГО РАЙОНА ОТ 17.12.2013 № 906 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
УРМАРСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ"

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 464 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих", Уставом Урмарского района Администрация Урмарского района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Урмарского района от 17.12.2013 № 906 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Урмарского района Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" следующие изменения:
1.1. Раздел 5 "Условия оплаты труда работников органов местного самоуправления Урмарского района Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" приложения 1 изложить в следующей редакции:

"V. Другие вопросы оплаты труда

В пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда работников им оказывается материальная помощь и единовременные выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов в год.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации
Урмарского района
А.И.ТИХОНОВ


------------------------------------------------------------------