Постановление администрации г. Новочебоксарска ЧР от 17.06.2015 N 280 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 31 декабря 2008 г. N 445"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июня 2015 г. № 280
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 31 ДЕКАБРЯ 2008 Г. № 445
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 № 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительской власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основании Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений", п. 6 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 23.10.2008 № 317 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Чувашской Республики", руководствуясь статьей 43 Устава города Новочебоксарска Чувашской Республики, постановляю:
1. Внести в постановление главы администрации города Новочебоксарска от 31.12.2008 № 445 следующие изменения и дополнения:
1.1. Исключить из названия постановления слова: ", а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска";
1.2. Дополнить название постановления после слова "бюджетных" словами ", автономных и казенных";
1.3. Исключить из пункта 1 постановления слова: ", а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, (далее - учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска (далее соответственно - работники, гражданский персонал)";
1.4. Абзац 1 подпункта "а" пункта 6 постановления изложить в следующей редакции: "примерные положения об оплате труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений города Новочебоксарска с учетом видов экономической деятельности".
2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений города Новочебоксарска, а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска (утвержденного постановлением главы администрации города Новочебоксарска от 31.12.2008 № 445) следующие изменения и дополнения:
2.1. Исключить из названия Положения слова: ", а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений города Новочебоксарска";
2.2. Исключить из пункта 1 Положения слова: ", а также гражданского персонала медицинского вытрезвителя, (далее соответственно - работники, учреждения, гражданский персонал)";
2.3. Пункт 1 Положения дополнить после слова "бюджетных" словами ", автономных и казенных";
2.4. Исключить из пункта 2 Положения слова: "и гражданского персонала";
2.5. Подпункт "б" пункта 2 Положения дополнить словами "или профессиональных стандартов";
2.6. Подпункт "е" пункта 2 Положения признать утратившим силу;
2.7. Дополнить Положение пунктом 2.1 следующего содержания:
"2.1. Системы оплаты труда работников учреждений города Новочебоксарска устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников учреждений города Новочебоксарска по видам экономической деятельности, утверждаемых администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики. Указанные примерные положения для бюджетных и автономных учреждений города Новочебоксарска носят рекомендательный характер, для казенных учреждений города Новочебоксарска - обязательный характер.";
2.8. Пункты 3, 4, 5, 6, 7, 9 Положения изложить в следующей редакции:
"3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководителем учреждения города Новочебоксарска на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификаций, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников учреждений города Новочебоксарска по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовым актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальным и нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждении города Новочебоксарска показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.
6. Заработная плата руководителей учреждений города Новочебоксарска, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер должностного оклада руководителя учреждения города Новочебоксарска определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости государственного учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений города Новочебоксарска устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих государственных учреждений.
7. Основной персонал учреждения города Новочебоксарска - работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения города Новочебоксарска - работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения города Новочебоксарска - работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.".
9. Главные распорядители и средств бюджета города Новочебоксарска, в ведении которых находятся учреждения города Новочебоксарска, устанавливают руководителям этих учреждений выплаты стимулирующего характера. Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений города Новочебоксарска, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определений средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений города Новочебоксарска и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается администрацией города Новочебоксарска Чувашской Республики, осуществляющей функции и полномочия учредителя учреждений города Новочебоксарска, в кратности от 1 до 8.
Руководителю учреждения города Новочебоксарска выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению главного распорядителя, в ведении которого находится учреждение города, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание государственных и муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей учреждений города Новочебоксарска устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения.".
2.9. Абзац 2 пункта 10 признать утратившим силу.
2.10. Исключить из пункта 11 Положения слова ", средств Территориального фонда обязательного медицинского страхования Чувашской Республики.
2.11. Абзацы 2 и 3 пункта 11 Положения признать утратившими силу.
3. Настоящее постановление вступает в законную силу после его официального опубликования.
Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
О.Б.БИРЮКОВ
------------------------------------------------------------------