Приказ Госслужбы занятости ЧР от 17.06.2015 N 148 "О внесении изменений в приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 9 октября 2012 г. N 183"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 30 июня 2015 г. № 2520
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 17 июня 2015 г. № 148
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 9 ОКТЯБРЯ 2012 Г. № 183
Во исполнение постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 апреля 2015 г. № 123 "О создании казенного учреждения Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики", приказываю:
1. Внести в Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, утвержденное приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 9 октября 2012 г. № 183 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 29 ноября 2012 г., регистрационный № 1364), следующие изменения:
пункты 1.1 - 1.3 изложить в следующей редакции:
"1.1. Настоящее Положение определяет порядок поощрения руководителей казенных учреждений Чувашской Республики - центров занятости населения (далее также - центр занятости населения), казенного учреждения Чувашской Республики "Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (далее также - централизованная бухгалтерия) и государственного автономного учреждения Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее также - центр дополнительного профессионального образования), подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики (далее также - Служба).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики от 23 июля 2001 г. № 36 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных учреждений Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 2 декабря 2008 г. № 361 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения" (далее - постановление) и устанавливает единые принципы оплаты труда руководителей центров занятости населения, руководителя централизованной бухгалтерии, руководителя центра дополнительного профессионального образования, занятых в области содействия занятости населения.
1.3. Настоящее Положение вводится в целях материальной заинтересованности руководителей центров занятости населения, руководителя централизованной бухгалтерии, руководителя центра дополнительного профессионального образования в своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, повышения качества выполнения задач, возложенных на центры занятости населения, централизованную бухгалтерию, центр дополнительного профессионального образования.";
в пункте 2.1:
в абзаце первом слова "руководителям центров занятости населения (руководителю центра дополнительного профессионального образования)" заменить словами "руководителю центра занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии, руководителю центра дополнительного профессионального образования";
в абзаце третьем слова "деятельности центра занятости населения (центра дополнительного профессионального образования)" заменить словами "деятельности центра занятости населения, централизованной бухгалтерии, центра дополнительного профессионального образования";
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"Финансирование расходов на выплаты стимулирующего характера осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждения, предусмотренного на текущий финансовый год.";
абзац первый пункта 2.2 изложить в следующей редакции:
"2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается руководителю центра занятости населения в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии в зависимости от общего количества лет, проработанных в органах службы занятости населения, или проработанных по специальности, в процентном отношении к должностному окладу в следующих размерах при стаже работы:";
абзац шестой пункта 2.3 признать утратившим силу;
дополнить пунктом 2.3.1 следующего содержания:
"2.3.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет руководителю центра занятости населения, руководителю централизованной бухгалтерии, руководителю центра дополнительного профессионального образования устанавливается на основании приказа руководителя Службы.";
приложение № 1 к Положению о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, подведомственных Государственной службе занятости населения Чувашской Республики, изложить в редакции согласно приложению к настоящему приказу.
2. Признать утратившим силу приказ Государственной службы занятости населения Чувашской Республики от 16 декабря 2008 г. № 76 "Об утверждении Перечня должностей работников, которые относятся к основному персоналу по виду экономической деятельности "Наем рабочей силы и подбор персонала" для определения размеров должностных окладов руководителей бюджетных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере содействия занятости населения, находящихся в ведении Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 26 января 2009 г., регистрационный № 403).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Михайлову Т.И.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Руководитель
С.В.ВИКТОРОВ
Приложение
к приказу
Государственной службы
занятости населения
Чувашской Республики
от 17.06.2015 № 148
Приложение № 1
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
учреждений Чувашской Республики,
подведомственных Государственной службе
занятости населения Чувашской Республики
ПОКАЗАТЕЛИ
ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ
ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И ИХ ВЕСОВЫЕ
БАЛЛЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ВЫПЛАТ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯМ УЧРЕЖДЕНИЙ
N
п/п
Наименование показателя оценки эффективности и результативности деятельности
Значения показателей
Весовой балл показателя
1
2
3
4
Казенные учреждения Чувашской Республики - центры занятости населения
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Обеспечение уровня регистрируемой безработицы на конец квартала по отношению к прогнозируемому
100,0%
0,2
2.
Выполнение устанавливаемых приказом Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (далее - Служба) контрольных показателей по численности участников мероприятий по содействию занятости населения
(при невыполнении контрольного показателя снимается 0,1 балла за каждый показатель соответственно, но не более 0,3 балла)
100,0%
0,3
3.
Качество оказания государственных услуг
отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг
0,1
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
0,1
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
в установленные сроки
0,05
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
0,05
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,1
3.
Освоение доведенных объемов финансирования расходов в части мероприятий по содействию занятости населения
100,0%
0,2
Итого:
1,0
Казенное учреждение Чувашской Республики
"Централизованная бухгалтерия учреждений службы занятости населения"
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг (своевременность расчетов и выплат, отсутствие просроченной кредиторской задолженности, отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг)
отсутствие обоснованных жалоб (претензий)
0,2
2.
Качественная подготовка и своевременная сдача отчетности
в установленные сроки
0,2
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
0,2
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
в установленные сроки
0,1
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
0,1
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,2
3.
Отсутствие выявленных проверками нарушений по основной деятельности, фактов искажения отчетности
отсутствие нарушений (фактов искажения)
0,2
Итого:
1,0
Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр "Аспект"
I. Эффективность деятельности учреждения
1.
Выполнение количественных и качественных показателей, установленных в государственном задании
100,0%
0,3
2.
Отсутствие обоснованных жалоб (претензий) со стороны получателей государственных услуг
отсутствие обоснованных жалоб (претензий)
0,2
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1.
Обеспечение сохранности, эффективности использования имущества учреждения по целевому назначению в соответствии с видами деятельности, установленными уставом учреждения, в том числе:
0,2
выполнение распорядительных актов Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики по вопросам распоряжения, использования и списания государственного имущества Чувашской Республики, закрепленного на праве оперативного управления или переданного государственному учреждению в пользование, включая земельные участки;
в установленные сроки
0,1
устранение замечаний, выявленных в результате проведения совместных проверок в части сохранности и эффективности использования государственного имущества Чувашской Республики
в установленные сроки
0,1
2.
Отсутствие замечаний по срокам и качеству предоставления установленной отчетности (текущей, квартальной, годовой), запрашиваемой информации, выполнения поручений Службы
в установленные сроки
0,3
Итого:
1,0
------------------------------------------------------------------