Постановление администрации Ибресинского района ЧР от 27.05.2015 N 296 "О порядке финансирования расходов на премирование передовиков сельскохозяйственного производства по Ибресинскому району в 2015 году"
АДМИНИСТРАЦИЯ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
Чувашской Республики
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 мая 2015 г. № 296
О ПОРЯДКЕ ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ
ПЕРЕДОВИКОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
ПО ИБРЕСИНСКОМУ РАЙОНУ В 2015 ГОДУ
В целях обеспечения финансирования расходов по премированию передовиков сельскохозяйственного производства в 2015 году, администрация Ибресинского района постановляет:
1. Утвердить Порядок финансирования расходов на премирование передовиков сельскохозяйственного производства по Ибресинскому району Чувашской Республики в 2015 году (приложение № 1).
2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на отдел сельского хозяйства администрации Ибресинского района.
Глава администрации
Ибресинского района
Н.П.ЧУГАРОВ
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Ибресинского района
от 27.05.2015 № 296
ПОРЯДОК
ФИНАНСИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА ПРЕМИРОВАНИЕ
ПЕРЕДОВИКОВ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА
ПО ИБРЕСИНСКОМУ РАЙОНУ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В 2015 ГОДУ
1. Общие положения
1.1. Проведение мероприятий по премированию передовиков сельскохозяйственного производства осуществляется отделом сельского хозяйства администрации Ибресинского района (далее - отдел сельского хозяйства) при непосредственном участии сельскохозяйственных предприятий.
1.2. Настоящий порядок определяет основные принципы финансирования за счет средств бюджета Ибресинского района мероприятий по премированию передовиков сельскохозяйственного производства.
1.3. Главным распорядителем бюджетных средств, направляемых на финансирование мероприятий по премированию, выступает Администрация Ибресинского района.
1.4. Отдел сельского хозяйства подводит итоги соревнований между участниками.
1.5. Условия соревнований для премирования передовиков сельского хозяйства доводятся до сельскохозяйственных товаропроизводителей.
1.6. При допущении случаев грубого нарушения требований охраны труда и техники безопасности, повлекших производственные травмы, хозяйство выбывает из числа участников. Хозяйство выбывает из числа участников только по одному мероприятию.
2. Организация финансирования
2.1. Отдел сельского хозяйства определяет перечень конкретных условий для участников мероприятий по определению передовиков производства.
2.2. Финансирование расходов на премирование будет осуществляться на следующие мероприятия:
- проведение соревнования механизаторов-пахарей;
- проведение конкурса операторов машинного доения и операторов по искусственному осеменению коров и телок;
- чествование передовиков растениеводства по итогам весенне-полевых работ 2015 года и передовиков животноводства по итогам 4 месяцев 2015 года на районном празднике Песни, Труда и Спорта "Акатуй";
- подведение итогов трудового соперничества "Лучший по профессии 2014 года" и по итогам экономического соревнования за 2014 год среди сельскохозяйственных предприятий Ибресинского района на районном празднике Песни, Труда и Спорта "Акатуй".
2.3. Финансирование расходов на премирование будет осуществляться согласно смете на проведение мероприятия (приложение № 1 - не приводится).
На организационные расходы денежные средства выделяются согласно смете.
2.4. Бюджетные средства, не полностью израсходованные согласно смете в соответствии с настоящим постановлением, будут перераспределены на другие мероприятия в течение 2015 года.
3. Порядок финансирования
3.1. Для подведения итогов трудового соревнования среди коллективных хозяйств, сельскохозяйственных кооперативов, работников сельскохозяйственных предприятий и личных подсобных хозяйств отделом сельского хозяйства определяются условия районного трудового соревнования и создаются рабочие комиссии по определению победителей трудового соревнования.
3.2. Финансирование мероприятий по премированию передовиков сельскохозяйственного производства осуществляется на основании протоколов рабочих комиссий. Основанием для участия в соревновании работников сельскохозяйственных предприятий является ходатайства сельскохозяйственных предприятий с указанием объемов выполненных работ и полученной продукции.
3.3. Рабочая комиссия по определению победителей трудового соревнования по итогам весенне-полевых работ создается из шести человек. В состав ее входят заместитель главы администрации - начальник отдела сельского хозяйства администрации Ибресинского района, главный специалист-эксперт - агроном отдела сельского хозяйства, начальник государственной инспекции Ибресинского района Гостехнадзора Чувашии; ведущий специалист-эксперт отдела сельского хозяйства; ведущий агрохимик Ибресинского района ФГБУ ГЦАС "Чувашский", начальник Ибресинского районного отдела филиала ФГБУ "Россельхозцентр" по Чувашкой Республики.
Основанием для участия механизаторов в соревновании является представленные в отдел сельского хозяйства оперативные сведения о количестве выработанных гектаров, заверенные подписью руководителя предприятия и печатью организации.
3.4. Рабочая комиссия по определению победителей трудового соревнования в животноводстве создается из четырех человек. В состав ее входит заместитель главы администрации - начальник отдела сельского хозяйства администрации Ибресинского района, главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства, начальник БУ ЧР "Ибресинская районная СББЖ" Госветслужбы Чувашии, ведущий специалист-эксперт отдела сельского хозяйства.
Основанием для участия в соревновании работников животноводства является представленные в отдел сельского хозяйства сведения о состоянии животноводства в хозяйствах с нарастающим итогом (Форма 24-сх), отчет о движении скота (форма № 102) и показатели животноводов.
3.5. Условия определения победителей на соревновании механизаторов-пахарей и конкурсе операторов машинного доения и техников-осеменаторов, а также состав судейской коллегии утверждается распоряжением главы района.
3.6. Подведение итогов трудового соперничества "Лучший по профессии 2014 года" и по итогам экономического соревнования среди сельскохозяйственных предприятий по итогам 2014 года производит рабочая комиссия в составе заместителя главы администрации - начальника отдела сельского хозяйства администрации Ибресинского района, специалистов отдела сельского хозяйства и председателя райкома профсоюза работников АПК. Определение "Лучших по профессии по итогам 2014 года" осуществляется на основании представленных ходатайств сельскохозяйственных предприятий с указанием конкретных заслуг представляемых к награждению, заверенных подписью руководителя и печатью организации. Победитель экономического соревнования среди сельскохозяйственных предприятий по итогам 2014 года определяется рабочей комиссией на основании данных годового отчета, формы 29-сх, формы 24-сх за 2014 год и других документов, способствующих выявлению победителя.
4. Проведение соревнования механизаторов-пахарей
4.1. Цель соревнования
Совершенствование трудовых навыков трактористов-машинистов, достижение высокого качества обработки почвы, внедрение передового опыта и подбор наиболее подготовленных механизаторов для участия в республиканском соревновании механизаторов-пахарей и личная материальная заинтересованность участников.
4.2. Участники соревнования
В соревновании участвуют один механизатор колесного и один механизатор гусеничного трактора с каждого сельскохозяйственного предприятия Ибресинского района, а также фермеры.
4.3. Условия соревнования
Перед началом соревнования проводится оценка технического состояния трактора и почвообрабатывающего орудия (плуга).
Конкурс проводится по 10-бальной системе по следующим показателям:
- прямолинейность вспашки участка;
- качество заключительной развальной борозды;
- соблюдение боковых границ вспашки участка;
- форма поверхности и качества свала;
- соблюдение границ заглубления и подъема плуга;
- ширина и форма невспаханной полосы перед последним проходом агрегата;
- прямолинейность, полнота и глубина вспашки подготовительной борозды;
- качество работы плуга;
- заделка послеуборочных остатков;
- внешний вид поверхности вспашки.
Итоги соревнования подводятся отдельно по колесным и гусеничным тракторам.
4.4. Премирование победителей
Присуждаются два первых места с денежной премией по 2000 (две тысячи) рублей, два вторых - по 1500 (одна тысяча пятьсот) рублей, два третьих - по 1000 (одна тысяча) рублей (по одному на гусеничный и колесный трактора). Каждому победителю вручается диплом.
Механизатору, набравшему наибольшее количество баллов, вручается алая лента "Чемпион - пахарь 2015 года".
Кроме того, устанавливается одно призовое место в сумме 700 (семьсот) рублей на премирование молодого механизатора-пахаря.
Механизаторы, не занявшие призовые места, поощряются денежными премиями в сумме 300 (триста) рублей каждому.
5. Подведение итогов весенне-полевых работ
на районном празднике песни, труда и спорта "Акатуй"
5.1. Цель соревнования
Ускоренное и качественное проведение весенне-полевых работ и личная материальная заинтересованность участников.
5.2. Участники соревнования
Коллективные хозяйства и сельскохозяйственные кооперативы Ибресинского района, крестьянско-фермерские хозяйства, механизаторы - победители внутрихозяйственного соревнования по итогам весенне-полевых работ.
5.3. Условия соревнования.
В период весенне-полевых работ под урожай 2015 года по каждому сельскохозяйственному предприятию главным специалистом-экспертом - агрономом отдела сельского хозяйства совместно со специалистами и руководителями сельскохозяйственных организаций ведется учет посевных работ в разрезе полей по качеству выполненных работ, своевременности выполнения работ в агротехнические сроки и соответствие их требованиям агротехники по 12 бальной системе по следующим показателям:
- по подъему зяби;
- по подготовке почвы к посеву (культивация, боронование);
- по посеву зерновых и зернобобовых культур;
- по посадке картофеля;
- по посеву других культур;
- по применению органических удобрений;
- по применению минеральных удобрений;
- по применению высокопродуктивных семян;
- по посеву кондиционными семенами;
- по применению прикатывания после посева;
- по приросту посевных площадей по сравнению с предыдущим годом;
- по засоренности полей.
По окончании сева проводится общественный смотр посевов с участием специалистов и руководителей сельскохозяйственных предприятий и по совокупности показателей, указанных выше, определяется хозяйство, занявшее 1 место по итогам сева.
Победителями соревнования среди механизаторов признаются механизаторы сельскохозяйственных организаций или фермеры с учетом объемов выполненных работ в условных эталонных гектарах.
5.4. Премирование победителей
Хозяйство, занявшее первое место по итогам сева под урожай 2015 года, награждается дипломом и денежной премией в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
Победители соревнований, достигшие наибольшей выработки в пересчете на условный эталонный гектар, награждаются дипломами и денежными премиями:
- за первое место в сумме 3000 (три тысячи) рублей и алой лентой "Чемпион сева 2015 года";
- за второе место в сумме 2500 (две тысячи пятьсот) рублей;
- за третье место в сумме 2000 (две тысячи) рублей.
Семь участников соревнования, не занявшие призовые места, но выполнившие наибольшее количество условных эталонных гектаров награждаются дипломом и денежной премией в размере 1000 (одна тысяча) рублей каждому.
6. Подведение итогов работы в отрасли животноводства
по итогам 4 месяцев 2015 года
6.1. Цель соревнования
Увеличение производства животноводческой продукции по сравнению с соответствующим периодом прошлого года и средними показателями за предыдущие 5 лет, личная материальная заинтересованность работников сельскохозяйственных предприятий.
6.2. Участники соревнования
Коллективные хозяйства и сельскохозяйственные кооперативы Ибресинского района, работники животноводства.
6.3. Условия соревнования
6.3.1. Среди хозяйств района по итогам 4 месяцев 2015 года учреждаются две денежные премии по следующим показателям:
- за наивысшие показатели удоев на 1 фуражную корову;
- за наивысшие показатели прироста производства мяса в сравнении со средними показателями за последние 5 лет и предыдущим годом (как критерий оценки при определении победителя будет учитываться недопущение снижения численности скота к уровню предыдущего года).
6.3.2. По внутрихозяйственным победителям установлены следующие виды поощрений:
- за наивысшие показатели надоев молока на одну доярку (дояра);
- за наивысшие показатели надоев молока на одного пастуха-скотника;
- за наивысшие показатели по получению поросят на одну свинарку;
- свинарке (оператору) по откорму и доращиванию свиней за наивысшие показатели валового привеса на 1 работника;
- скотнику на откорме КРС за наивысшие показатели валового привеса на 1 работника;
- скотнику на откорме молодняка КРС (телятнице) за наивысшие показатели валового привеса на 1 работника;
6.4. Премирование победителей
6.4.1. Для награждения победителей соревнования среди хозяйств района в отрасли животноводства по итогам четырех месяцев (на празднике "Акатуй") учреждается переходящее знамя, диплом и денежная премия в размере 10000 (десять тысяч) рублей:
- за наивысшие показатели удоев на 1 фуражную корову;
- за наивысшие показатели прироста производства мяса в сравнении со средними показателями за последние 5 лет и предыдущим годом.
6.4.2. Работникам животноводства района за 1 место установлены следующие виды поощрений:
- передовому дояру (доярке) за наивысшие показатели надоев молока на одну доярку - 2000 (две тысячи) рублей;
- передовому пастуху-скотнику за наивысшие показатели надоев на одного пастуха-скотника - 2000 (две тысячи) рублей;
- передовой свинарке за наивысшие показатели по получению поросят на одну свинарку - 2000 (две тысячи) рублей;
- передовой свинарке (оператору) по откорму и доращиванию свиней за наивысшие показатели получения валового привеса на 1 работника - 2000 (две тысячи) рублей;
- передовому скотнику на откорме КРС за наивысшие показатели получения валового привеса на 1 работника - 2000 (две тысячи) рублей;
- передовому скотнику на откорме молодняка КРС (передовой телятнице) за наивысшие показатели получения валового привеса на 1 работника - 2000 (две тысячи) рублей.
Каждому победителю вручается диплом.
7. Проведение конкурса операторов машинного доения
и операторов по искусственному осеменению коров и телок
7.1. Цель конкурса
Пропаганда передового опыта, совершенствование профессионального мастерства операторов машинного доения и операторов по искусственному осеменению крупного рогатого скота в соответствии с положением о всероссийском конкурсе наилучшего по профессии среди операторов машинного доения и по искусственному осеменению крупного рогатого скота, подбор наиболее подготовленных животноводов для участия в республиканском соревновании, личная материальная заинтересованность.
7.2. Участники конкурса
7.1. Операторы машинного доения, занявшие первые места во внутрихозяйственном конкурсе операторов машинного доения в сельскохозяйственных организациях.
7.2. Операторы по искусственному осеменению коров и телок организаций всех форм собственности.
7.3. Премирование победителей
Устанавливаются два первых места по 2000 (две тысячи) рублей, два вторых места по 1500 (одной тысячи пятьсот) рублей, два третьих места по 1000 (одной тысячи) рублей (по одному оператору машинного доения и оператору по искусственному осеменению) и одно место молодому оператору машинного доения в сумме 1000 (одной тысячи) рублей.
Каждому победителю вручается диплом.
Операторы, не занявшие призовые места, поощряются денежными премиями в сумме 500 (пятьсот) рублей каждому.
Сельскохозяйственное предприятие, чей оператор машинного доения занял 1 место в конкурсе, награждается доильным аппаратом.
Сельскохозяйственное предприятие, чей оператор по искусственному осеменению коров и телок занял 1 место в конкурсе, награждается оборудованием для пункта искусственного осеменения коров.
Сельскохозяйственному предприятию за активное участие в подготовке и проведении конкурсов операторов машинного доения и операторов по искусственного осеменения коров и телок объявляется благодарность и вручается ценный подарок.
8. Подведение итогов трудового соперничества
"Лучший по профессии 2014 года"
и по итогам экономического соревнования
среди сельскохозяйственных предприятий за 2014 год
8.1. Цель соревнования
Совершенствование трудовых навыков работников агропромышленного комплекса, выявление передовиков сельскохозяйственного производства с целью пропаганды передового опыта, увеличение производства сельскохозяйственной продукции и личная материальная заинтересованность.
8.2. Участники соревнования
Коллективные хозяйства и сельскохозяйственные кооперативы Ибресинского района и лучшие работники сельскохозяйственного производства.
8.3. Условия соревнования
Среди сельскохозяйственных организаций района по итогам 2014 года учреждается кубок "Золотой Колос", диплом и денежная премия в размере 10000 (десять тысяч) рублей по совокупности показателей:
- валовое производство зерна, картофеля, овощей, молока и мяса за 2014 год, тонн;
- увеличение валового производства зерна, картофеля, овощей, молока и мяса в 2014 году по сравнению с 2013 годом, %;
- урожайность зерновых и зернобобовых культур за 2014 год, ц с 1 га;
- удой на 1 фуражную корову за 2014 год, кг;
- уровень среднемесячной заработной платы в 2014 году, руб.;
- расширение размера посевных площадей в 2014 году по сравнению с 2013 годом, %;
- увеличение поголовья крупного рогатого скота в 2014 году по сравнению с 2013 годом, %;
- выручка на 1 работника, тыс. руб.;
- задолженность перед бюджетом по налогам и сборам и во внебюджетные фонды по состоянию на 01.01.2015, тыс. руб.
По каждому показателю определяется ранжированный ряд. В зависимости от места в ранжированном ряду даются баллы: за 1 место - 1 балл, 2 место - 2 балла и т.д. По совокупности показателей определяется сумма баллов и средний балл. При невозможности определения какого-либо показателя, а соответственно и места в ранжированном ряду, балл по этому показателю не дается и при расчете среднего бала эти показатели в расчет не принимаются.
Для награждения лучших работников сельскохозяйственных предприятий по итогам 2014 года учреждаются следующие номинации:
- "Лучший механизатор";
- "Лучший водитель";
- "Лучший ремонтник";
- "Лучшая дояр (доярка)";
- "Лучшая свинарка";
- "Лучшая телятник (телятница)";
- "Лучший специалист сельского хозяйства";
- "Лучший руководитель сельскохозяйственного предприятия".
Рабочая комиссия по подведению итогов из числа представленных кандидатов на получение премии по номинациям, рассмотрев ходатайства сельскохозяйственных организаций, отбирает наиболее отличившиеся кандидатуры.
За каждое звание "Лучший по профессии 2014 года" вручается диплом, алая лента и присуждается денежная премия в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
9. Контроль
9.1. Контроль за правильностью выплаты бюджетных средств, направляемых на премирование передовиков сельскохозяйственного производства осуществляет отдел сельского хозяйства.
------------------------------------------------------------------