Постановление администрации г. Новочебоксарска ЧР от 12.05.2015 N 180 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Ельниковская роща" города Новочебоксарска Чувашской Республики"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 мая 2015 г. № 180
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕЛЬНИКОВСКАЯ РОЩА" ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2008 года № 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности", руководствуясь статьей 43 Устава города Новочебоксарска Чувашской Республики, постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Ельниковская роща" города Новочебоксарска Чувашской Республики, согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
О.Б.БИРЮКОВ
Приложение
к постановлению
администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 12.05.2015 № 180
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЕЛЬНИКОВСКАЯ РОЩА"
ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Ельниковская роща" города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 декабря 2008 г. № 384 "Об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере природопользования, лесных отношений, охраны окружающей среды и обеспечения экологической безопасности".
1.2. Настоящее Положение включает в себя:
размеры окладов работников по профессионально-квалификационным группам;
размеры коэффициентов к окладам за квалификацию работников;
условия и размеры выплат компенсационного характера в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальном бюджетном учреждении "Ельниковская роща" города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - МБУ "Ельниковская роща");
условия осуществления выплат стимулирующего характера в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в МБУ "Ельниковская роща";
условия оплаты труда руководителя МБУ "Ельниковская роща".
1.3. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выполненного объема работ либо на других условиях, определенных трудовым договором.
1.4. Заработная плата работников предельными размерами не ограничивается.
1.5. Заработная плата работников МБУ "Ельниковская роща" (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации. В случае, если месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, то ему устанавливается доплата, обеспечивающая оплату труда работника не ниже установленного минимального размера оплаты труда.
1.6. Штатное расписание МБУ "Ельниковская роща" утверждается руководителем МБУ "Ельниковская роща" по согласованию с Управлением городского хозяйства администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
1.7. Фонд оплаты труда работников МБУ "Ельниковская роща" формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке из бюджета города Новочебоксарска, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
1.8. Система оплаты труда работников МБУ "Ельниковская роща", которая включает в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актами местного самоуправления города Новочебоксарска, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
II. Порядок и условия оплаты труда работников
2.1. Основные условия оплаты труда
2.1.1. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения руководителем МБУ "Ельниковская роща" на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы. Размеры окладов и коэффициентов к окладам за квалификацию работников учреждений на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ) приведены в приложении № 1 к настоящему Положению.
Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии учреждения в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
2.1.2. С учетом условий труда работникам МБУ "Ельниковская роща" устанавливаются компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, предусмотренные подразделами 2.2 и 2.3 настоящего Положения.
2.2. Компенсационные выплаты
2.2.1. Работникам МБУ "Ельниковская роща" установлены следующий вид компенсационных выплат:
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), осуществляются в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения к окладам (должностным окладам) работников МБУ "Ельниковская роща" по соответствующим ПКГ в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
2.2.2. Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом сроков и дополнительных объемов работ приказом руководителя МБУ "Ельниковская роща".
2.3. Стимулирующие выплаты
2.3.1. Перечень видов выплат стимулирующего характера в МБУ "Ельниковская роща":
выплаты за выслугу лет;
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 1.8 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в МБУ "Ельниковская роща" показателей и критериев оценки эффективности труда работников МБУ "Ельниковская роща".
2.3.2. Выплаты за выслугу лет устанавливаются работникам МБУ "Ельниковская роща" в зависимости от стажа работы в учреждениях в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.
2.3.2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы устанавливаются:
водителям автомобилей за профессиональное мастерство:
при наличии стажа работы по профессиям водителя автомобиля от трех до пяти лет, при условии безаварийной работы и содержания автомобилей в надлежащем техническом состоянии - 10 процентов к окладу по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов);
при наличии стажа работы по профессиям водителя автомобиля свыше пяти лет, при условии безаварийной работы и содержания автомобилей в надлежащем техническом состоянии - 25 процентов к окладу по соответствующим ПКГ (без учета повышающих коэффициентов);
работникам МБУ "Ельниковская роща" за выполнение особо важных и срочных работ единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ с целью поощрения за оперативность и качественный результат труда в размере не более двух окладов в год.
2.3.2.2. Выплаты за качество выполняемых работ устанавливаются работникам МБУ "Ельниковская роща" при наличии присвоенных званий, почетных званий и ученой степени доктора наук или кандидата наук.
Установлены размеры стимулирующей надбавки за наличие почетных званий (в процентах к окладу (должностному окладу):
заслуженного лесовода Российской Федерации - 30 процентов;
заслуженного лесовода Чувашской Республики, заслуженного эколога Чувашской Республики - 20 процентов.
Установлены размеры стимулирующей надбавки за наличие ученой степени по основному профилю деятельности МБУ "Ельниковская роща" (в процентах к окладу (должностному окладу):
доктора биологических (сельскохозяйственных) наук - 50 процентов;
кандидата биологических (сельскохозяйственных) наук - 25 процентов.
При наличии у работника МБУ "Ельниковская роща" двух оснований стимулирующая надбавка за качество выполняемых работ производится по одному из оснований по его выбору.
2.3.3. Премирование работников МБУ "Ельниковская роща" осуществляется по решению руководителя МБУ "Ельниковская роща" в пределах установленного фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников на основе положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом МБУ "Ельниковская роща", с учетом разрабатываемых в МБУ "Ельниковская роща" показателей и критериев оценки эффективности труда работников МБУ "Ельниковская роща".
III. Условия оплаты труда
руководителя МБУ "Ельниковская роща"
3.1. Заработная плата руководителя МБУ "Ельниковская роща" состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренных настоящим Положением.
3.2. Размер должностного оклада руководителя МБУ "Ельниковская роща" определяется трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом особенностей деятельности МБУ "Ельниковская роща":
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя МБУ "Ельниковская роща" и средней заработной платы работников МБУ "Ельниковская роща" установлен в кратности от 1 до 3.
3.3. К основному персоналу МБУ "Ельниковская роща" относятся работники МБУ "Ельниковская роща", непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом целей деятельности МБУ "Ельниковская роща", а также руководить МБУ "Ельниковская роща".
К вспомогательному персоналу МБУ "Ельниковская роща" относятся работники МБУ "Ельниковская роща", создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом целей деятельности МБУ "Ельниковская роща", включая обслуживание зданий и оборудования.
К административно-управленческому персоналу МБУ "Ельниковская роща" относятся работники МБУ "Ельниковская роща", занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники МБУ "Ельниковская роща", выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности МБУ "Ельниковская роща".
3.4. Соотношение средней заработной платы руководителя и средней заработной платы работников МБУ "Ельниковская роща", формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
3.5. Руководителю МБУ "Ельниковская роща" устанавливаются компенсационные и стимулирующие выплаты по видам и размерам, предусмотренным подразделами 2.2 и 2.3 раздела II настоящего Положения.
Размер премии по итогам работы и за выполнение особо важных, срочных работ руководителю МБУ "Ельниковская роща" устанавливаются распоряжением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики и выплачивается с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности и результативности деятельности МБУ "Ельниковская роща" и его руководителя.
IV. Другие вопросы оплаты труда
4.1. Заработная плата работникам МБУ "Ельниковская роща" выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в дни, установленные локальным нормативным правовым актом МБУ "Ельниковская роща".
Обязательным является выдача работникам в письменном виде расчетных листков, в которых работник извещается о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
4.2. Работникам МБУ "Ельниковская роща" может выплачиваться материальная помощь за счет экономии фонда оплаты труда.
Размер материальной помощи определяется руководителем в каждом случае индивидуально на основании заявления работника в пределах месячного оклада.
Материальная помощь выплачивается работникам и руководителю МБУ "Ельниковская роща" при уходе в очередной отпуск, а также в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами (пожар, кража, необходимость в платном лечении или приобретении дорогостоящих лекарств при хронических заболеваниях (по представлении подтверждающих документов), смерти близких родственников и т.п.
Размер материальной помощи руководителю МБУ "Ельниковская роща" определяется на основании его заявления распоряжением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики в пределах месячного оклада.
V. Заключительные положения
Увеличение (индексация) окладов (должностных окладов) работников МБУ "Ельниковская роща" производится в соответствии с локальными нормативными актами МБУ "Ельниковская роща", принимаемыми на основании соответствующих нормативных правовых актов местного самоуправления города Новочебоксарска Чувашской Республики.
Приложение № 1
к Положению
об оплате труда работников
МБУ "Ельниковская роща"
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ И КОЭФФИЦИЕНТОВ К ОКЛАДАМ ЗА КВАЛИФИКАЦИЮ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЕЛЬНИКОВСКАЯ РОЩА" ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Профессиональные квалификационные группы и квалификационные уровни
Оклад (должностной оклад), рублей
Коэффициент к окладу за квалификацию
Профессии рабочих и должности служащих, отнесенные к квалификационным группам
1
2
3
4
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень
2742
0,26
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: сторож, уборщик служебных помещений
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
3136
0,33
водитель автомобиля 4 квалификационного разряда, слесарь-ремонтник 4 квалификационного разряда, плотник 4 квалификационного разряда, рабочий зеленого хозяйства 4 квалификационного разряда
3478
0,34
водитель автомобиля 5 квалификационного разряда, слесарь-ремонтник 5 квалификационного разряда, плотник 5 квалификационного разряда
2 квалификационный уровень
3858
0,41
наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий зеленого хозяйства
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
3136
0,10
инспектор по кадрам
2 квалификационный уровень
3478
0,12
заведующий хозяйством
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
3858
0,12
инженер, лектор-экскурсовод,
2 квалификационный уровень
4239
0,15
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
4657
0,15
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория, при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет
3 квалификационный уровень
5113
0,18
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
6142
0,18
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория, при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет
4 квалификационный уровень
6635
0,20
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
7169
0,20
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий", - при наличии стажа работы по специальности в данном учреждении не менее 5 лет
5 квалификационный уровень
8323
0,20
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "главный"
Профессиональная квалификационная группа "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
1 квалификационный уровень
6635
0,12
инженер по охране и защите леса
2 квалификационный уровень
7169
0,15
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория
3 квалификационный уровень
7714
0,18
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория
Приложение № 2
к Положению
об оплате труда работников
МБУ "Ельниковская роща"
РАЗМЕРЫ
ВЫПЛАТ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
БЮДЖЕТНОМ УЧРЕЖДЕНИИ "ЕЛЬНИКОВСКАЯ РОЩА"
ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет
Размер ежемесячной надбавки в процентах к окладу (должностному окладу)
От 1 года до 3 лет
10
От 3 до 5 лет
15
От 5 до 10 лет
20
От 10 до 15 лет
25
Более 15 лет
30
------------------------------------------------------------------