Постановление администрации г. Чебоксары ЧР от 13.05.2015 N 1642 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя муниципальным служащим исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары о выполнении им иной оплачиваемой работы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2015 г. № 1642

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ
НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
О ВЫПОЛНЕНИИ ИМ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в целях предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе в исполнительно-распорядительных органах города Чебоксары постановляю:
1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары о выполнении им иной оплачиваемой работы согласно приложению.
2. Муниципальным служащим исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары в случае уведомления представителя нанимателя (работодателя) о выполнении им иной оплачиваемой работы действовать в соответствии с Порядком, утвержденным данным постановлением.
3. Руководителям исполнительно-распорядительных органов местного самоуправления города Чебоксары обеспечить ознакомление всех муниципальных служащих с настоящим постановлением персонально под роспись.
4. Управлению по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
города Чебоксары
А.О.ЛАДЫКОВ





Утвержден
постановлением
администрации
города Чебоксары
от 13.05.2015 № 1642

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ О ВЫПОЛНЕНИИ ИМ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) муниципальным служащим исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары о выполнении им иной оплачиваемой работы, а также порядок регистрации таких уведомлений.
2. Муниципальный служащий исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары (далее - муниципальный служащий) вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя в лице главы администрации города Чебоксары или руководителей отраслевых, функциональных, территориальных органов администрации города Чебоксары (далее - работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов на муниципальной службе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества, государства.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время, в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству и соблюдении запретов, связанных с прохождением муниципальной службы.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме согласно приложению № 1. Указанное уведомление должно быть направлено не менее чем за 10 календарных дней до даты начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6. Предварительное уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
- предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения иной оплачиваемой работы);
- при выполнении педагогической деятельности утвержденный руководителем образовательного учреждения график занятий (при наличии).
К Уведомлению прилагается копия трудового договора или договора гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы (в случае, если такой договор не заключен на момент уведомления, соответствующая копия направляется работодателю в трехдневный срок с момента его заключения).
7. Уведомление подлежит обязательному согласованию для муниципальных служащих администрации города Чебоксары - с руководителем структурного подразделения, для руководителей структурных подразделений администрации - с заместителем главы администрации, координирующим и контролирующим деятельность соответствующего структурного подразделения, для руководителей территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации Чебоксары - с главой администрации города Чебоксары.
8. Согласование уведомления должно подтверждать, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной оплачиваемой работы не будет препятствовать исполнению должностных обязанностей муниципального служащего в течение установленной продолжительности рабочего времени в рабочую неделю.
9. Рассмотренное уведомление работодателем визируется и направляется в кадровую службу исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары для приобщения к личному делу муниципального служащего.
Сотрудники кадровой службы исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары регистрируют поступившие Уведомления в журнале регистрации Уведомлений (приложение № 2).
10. В случае, если работодатель усматривает наличие конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, то он направляет уведомление муниципального служащего с соответствующей резолюцией в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих исполнительно-распорядительных органов города Чебоксары и урегулированию конфликта интересов.
11. По итогам рассмотрения Уведомления Комиссия принимает одно из двух решений:
1) установлен факт наличия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим;
2) установлен факт отсутствия конфликта интересов в случае выполнения иной оплачиваемой работы муниципальным служащим.
12. Копии протоколов заседания Комиссии направляются работодателю, а также муниципальному служащему полностью или в виде выписок из него в 3-дневный срок со дня заседания.
13. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий обязан уведомить работодателя в соответствии с настоящим Порядком.





Приложение № 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя муниципальным служащим
исполнительно-распорядительных
органов города Чебоксары о выполнении
им иной оплачиваемой работы

Главе администрации города Чебоксары
(руководителю органа администрации)
___________________________________
(фамилия и инициалы работодателя)

УВЕДОМЛЕНИЕ
муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации":
Я, ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)

замещающий должность муниципальной службы
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование должности)

намерен (а) с "__" ___________ 20__ г. по "__" ________________ 20__ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью
(подчеркнуть)

Выполняя работу ___________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)

в _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации)

Работа ____________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет
за собой конфликт интересов

"__" _______________ 20__ г. ____________________________
(подпись)

Мнение руководителя (работодателя) ________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

"__" __________ 20__ г. ________________ __________________________________
(подпись) (Ф.И.О.)





Приложение № 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя муниципальным служащим
исполнительно-распорядительных органов
города Чебоксары о выполнении им иной
оплачиваемой работы

Журнал
регистрации уведомлений об иной оплачиваемой деятельности

N
п/п
Ф.И.О. сотрудника, представившего уведомление
Должность сотрудника представившего уведомление
Дата составления уведомления регистрации
Ф.И.О. сотрудника, принявшего уведомление
Подпись сотрудника, принявшего уведомление
Дата направления уведомления главе МО (руководителю органа)
Дата рассмотрения уведомления (резолюции)
Содержание резолюции
Сведения о рассмотрении уведомления Комиссией по урегулированию конфликта интересов (в случае рассмотрения)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
1









2











------------------------------------------------------------------