Постановление администрации г. Канаша ЧР от 11.03.2015 N 300 "О проведении месячника по улучшению условий и охраны труда в городе Канаш"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНАША
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 марта 2015 г. № 300
О ПРОВЕДЕНИИ МЕСЯЧНИКА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ГОРОДЕ КАНАШ
В целях реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, проведения 28 апреля Всемирного дня охраны труда, а также контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания постановляю:
1. Провести на предприятиях, в учреждениях и организациях города Канаш с 1 апреля по 30 апреля 2015 г. месячник по улучшению условий и охраны труда.
2. Создать городскую комиссию по проведению и подведению итогов месячника по улучшению условий и охраны труда (приложение № 1).
3. Утвердить Положение о проведении месячника по улучшению условий и охраны труда по г. Канаш (приложение № 2).
4. Руководителям предприятий, организаций, учреждений всех видов и форм собственности:
- создать рабочие группы (комиссии) по проведению и подведению итогов месячника по улучшению условий и охраны труда;
- представить информацию по проведению месячника по улучшению и охраны труда до 10 мая 2015 г. (приложение № 3).
5. Отделу информатизации администрации г. Канаш (Глазову Н.С.) обеспечить опубликование данного постановления в средствах массовой информации.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
города Канаш
Л.П.ИВАНОВА
Приложение № 1
к постановлению
администрации
города Канаш
от 11.03.2015 № 300
ГОРОДСКАЯ КОМИССИЯ
ПО ПРОВЕДЕНИЮ И ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ МЕСЯЧНИКА
ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА ПО ГОРОДУ КАНАШ
Димитриева В.В. -
-
председатель комиссии - заместитель главы администрации г. Канаш по вопросам социальной политики - начальник отдела образования и молодежной политики
Маркелова Н.А.
-
зам председателя - начальник отдела социальной защиты населения г. Канаш и Канашского района КУ "Центр предоставления мер социальной поддержки" Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (по согласованию)
Осипова З.П.
-
секретарь - ведущий специалист-эксперт правового отдела администрации города Канаш
Члены комиссии:
Евграфов А.А.
-
начальник отдела экономики администрации г. Канаш
Гринькина В.И.
-
главный специалист-эксперт отдела экономики администрации г. Канаш
Егоров В.Г.
-
начальник территориального отдела управления Роспотребнадзора по Чувашской Республике в г. Канаш (по согласованию)
Матьянова О.О.
-
главный специалист-эксперт правового отдела администрации г. Канаш
Приложение № 2
к постановлению
администрации
города Канаш
от 11.03.2015 № 300
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИЕ МЕСЯЧНИКА ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ
И ОХРАНЫ ТРУДА В ГОРОДЕ КАНАШ
1. ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ
1.1. Месячник по улучшению условий и охраны труда проводится в связи с проведением 28 апреля Всемирного дня охраны труда, в целях реализации требований законодательства об охране труда, профилактических мер, а также контроля за безопасностью ведения работ, обеспечением работников специальной одеждой, специальной обувью и средствами индивидуальной и коллективной защиты по установленным нормам, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания.
1.2. На период месячника создаются рабочие группы (комиссии) в городе, на предприятиях, в организациях и в учреждениях (далее - организации).
В состав рабочей группы включаются лица, ответственные за состояние охраны труда на территории города, организаций, представители профсоюзных организаций.
Ход и результаты месячника по улучшению условий и охраны труда в городе освещаются в средствах массовой информации.
2. ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
2.1. В ходе месячника проводятся собрания трудовых коллективов организаций города, где разъясняется законодательство об охране труда, нормативные документы.
2.2. Рабочие группы:
2.2.1. Осуществляют контроль за соблюдением в организациях законодательства об охране труда
2.2.2. Проверяют: наличие в уставах организаций, установленных законодательством требования по охране труда; организацию работы по охране труда; наличие приказа в организации о назначении ответственных лиц за соблюдение требований по охране труда, за выполнение специальных работ, наличие удостоверений установленной формы у работников, дающих право на выполнение специальных работ; проведение обучения и проверки знаний по охране труда у руководителей, специалистов и работников; наличие инструкций по охране труда для работников и по видам работ; наличие журналов проведения всех видов инструктажей по безопасности труда; проведение медицинских осмотров; обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также состояние санитарно-бытовых помещений; проведение специальной оценки условий труда; отражение вопросов охраны труда в трудовых договорах с работниками; выполнение предписаний надзорных и контрольных органов и раздела "охрана труда" или соглашения по охране труда в коллективном договоре; наличие договора между организацией и страховой компанией об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; своевременность предоставления и качество заполнения статистической отчетности по охране труда.
2.3. При обнаружении нарушений условий и охраны труда устанавливаются сроки и мероприятия по их устранению, назначаются ответственные лица.
3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ
3.1. Подведение итогов месячника по улучшению условий и охраны труда в организациях города Канаш проводится в форме табличной информации с обсуждением на собрании трудового коллектива и предоставляется в городскую рабочую комиссию.
3.2. Рабочая комиссия города Канаш по результатам анализа состояния условий и охраны труда в организациях города разрабатывает предложения по устранению недостатков и дальнейшему предупреждению нарушений с обсуждением на Координационном совете по охране труда.
3.3. По фактам выявленных нарушений руководителям организаций выдаются представления, с указанием конкретных сроков устранения обнаруженных недостатков.
3.4. Сведения о результатах проведения месячника и информация об устранении выявленных недостатков направляются в Министерство здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.
Приложение № 3
к постановлению
администрации
города Канаш
от 11.03.2015 № 300
ИНФОРМАЦИЯ
по проведению месячника по улучшению условий
и охраны труда в период с 1 по 30 апреля 2015 года
в _________________________________________________________
(полное наименование предприятия)
(Сведения указываются за отчетный год.)
1. Штатная и фактическая численность работающих (чел.) _________/__________
в т.ч. женщин ____________
подростков до 18 лет ____________
2. Количество проведенных мероприятий по улучшению условий и охраны труда
__________, в том числе в период месячника _______________.
3. Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов в
учебном центре _____________ чел., в том числе в период месячника _________
___________________________________.
4. Количество обученных по охране труда работников (на предприятии)
______________ чел., в том числе в период месячника ______________________.
5. Количество проведенных инструктажей по охране труда с работниками (в
период месячника) всего _____________ чел., в том числе вводный ___________
чел., первичный инструктаж на рабочем месте ______________ чел., повторный
______________ чел., внеплановый __________ чел. __________.
6. Количество разработанных инструкций по охране труда (в том числе
пересмотренных) ________/____________, в том числе в период месячника
____________/____________.
7. Количество работников, которым выданы средства индивидуальной защиты
__________ чел., в том числе в период месячника __________________________.
Обеспеченность работников средствами индивидуальной защиты ________%.
8. Количество работников, работающих на тяжелых работах ______________ чел.
на работах с вредными условиями труда __________________ чел.
на работах с опасными условиями труда __________________ чел.
9. Количество работников переведенных с тяжелых работ ________________ чел.
с работ с вредными условиями труда __________________ чел.
с работ с опасными условиями труда __________________ чел.
10. Израсходовано на мероприятия по охране труда ______________ тыс. руб.,
в том числе в период месячника __________________ тыс. руб.
11. Проведение медицинских осмотров:
подлежат прохождению медицинских осмотров __________________ чел.
прошли медицинский осмотр, в т.ч. во время месячника ______/______ чел.
12. Количество оборудованных уголков по охране труда ______________, в том
числе во время месячника ______________________.
13. Количество проведенных Дней охраны труда ________________, в том числе
во время месячника ___________________.
14. Количество выданных предписаний (за исключением гос. органов контроля)
__________, в том числе в период месячника.
Количество выявленных нарушений ________________, в том числе во время
месячника.
15. Количество произошедших несчастных случаев на производстве всего:
___________, в том числе со смертельным исходом _________, тяжелых _______,
в том числе во время месячника _____________/______________/______________.
Соответственно.
16. Количество выявленных профессиональных заболеваний ___________, в том
числе во время месячника.
17. Количество запланированных мероприятий по программе улучшения условий и
охраны труда (принятая на предприятии) ___________, из них выполнено
___________, в том числе в период месячника _____________.
18. Специальная оценка условий труда:
Общее количество рабочих мест _____________________
Количество рабочих мест прошедших специальную оценку условий труда _______.
19. Получен сертификат соответствия работ по охране труда (да/нет) _______.
Руководитель _______________ ________________________________
подпись Ф.И.О.
Специалист по охране труда
(ответственное лицо) _______________ ________________________________
подпись Ф.И.О.
МП
------------------------------------------------------------------